JA女性総代の割合が初めて10％を超える。

JAの運営に参加する組合員の代表「総代」に占める女性の割合が、7月現在で前年比＋0.4％の10.2％となり、初めて10％を超えた。理事・経営管理委員・幹事など役員の女性比率も＋0.3％の9.4％、正組合員＋0.2％の22.9％となり、過去最高となった。

総代は地区ごとに定数が決められていて、3年毎に正組合員から選ばれる仕組み。JA全中は女性の運営参画目標や具体的な数値目標を設定するようJAに呼びかけている。数値目標を設定しているJAは、正組合員が前年比＋3.1％の37.9％、総代が同＋2.2％の66.9％と増加傾向にあるが、役員は−0.5％の91％。また総代や理事に女性枠を設けるなどをしており、女性比率を正組合員30％以上、総代15％以上、理事など役員15％以上にする目標を掲げている。
総代、役員、正組合員の3つの目標を達成しているJAは3増加し11に。また、いずれも未達成のJAは22減り295となった。

参考リンク：JA全国女性組織協議会